Сентябрь не станет самым выгодным месяцем для отпуска, но все же будет достаточно приемлемым с точки зрения выплат.
В сентябре нет нерабочих праздничных дней, поэтому общее количество рабочих дней будет примерно таким же, как и в других месяцах (только в нескольких месяцах их больше, чем в сентябре). Таким образом, сентябрь можно рассматривать как подходящее время для отпуска, не теряя в отпускных выплатах.
Выгода для сотрудников с фиксированной зарплатой зависит от количества рабочих дней в месяце: чем их больше, тем выгоднее отдых. Это связано с тем, что оклад остается неизменным независимо от числа отработанных дней, а отпускные рассчитываются на основе средней заработной платы.
