Согласно исследованию SuperJob, для значительной части жителей Владивостока важнее успех всей команды, а не только личные достижения. Так, 51% опрошенных считают приоритетом именно коллективные результаты, в то время как 35% предпочитают выделяться на фоне коллег и добиваться индивидуальных успехов.
Интересно, что мужчины чаще женщин склонны ставить личные достижения выше командных — среди представителей сильного пола таких 39%, тогда как среди женщин — 32%. Тем не менее, большинство мужчин всё же ориентируются на успех команды (42%).
Возраст также влияет на отношение к успеху: с годами растёт число тех, кто ценит командные результаты, и уменьшается доля тех, кто стремится выделиться индивидуально. При этом уровень дохода меняет эту тенденцию в обратную сторону — чем выше заработок, тем больше внимания уделяется коллективным достижениям. Это связано с тем, что среди высокооплачиваемых работников (с доходом от 150 тысяч рублей в месяц) больше руководителей, для которых успех команды напрямую влияет на их результаты.
Эксперты SuperJob прогнозируют, что в 2026 году конкуренция на рынке труда и внутри рабочих коллективов усилится. Разрыв в доходах будет расти, а повышение зарплат станет более избирательным — преимущество получат специалисты с высокой квалификацией, способные приносить реальную пользу бизнесу.
