Россияне могут получить выплату по больничному даже после увольнения.
Главное условие — болезнь или травма должны наступить в течение 30 дней после ухода с работы.
Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальные — Социальный фонд России.
Размер выплаты составит 60% от среднего заработка за два предыдущих года.
