Ключевые правила летней подработки для учащихся
1. Официальное трудоустройство — обязательно!
- Пенсионные права: Работодатель открывает электронную трудовую книжку и платит страховые взносы, формируя пенсионные баллы (ИПК). Для этого нужен СНИЛС .
- Стаж: Любой период работы с "белой" зарплатой засчитывается в страховой стаж .
2. Возрастные ограничения и документы
- 14–15 лет: Только с письменного согласия родителей + разрешение органов опеки. Максимум 4 часа/день .
- 16–18 лет: Можно работать самостоятельно до 7 часов/день. Требуется медсправка 086/у .
- Запрещено: Ночные смены, опасные работы (грузчик, химические лаборатории), торговля алкоголем .
3. Сохранение господдержки
- Пенсия по потере кормильца:
- Сохраняется для очников до 23 лет даже при трудоустройстве .
- Социальная доплата не отменяется, если работа оформлена через центр занятости или студотряд (нужна справка из вуза/школы и договор) .
- Единое пособие семьи: Зарплата учащихся до 18 лет не учитывается в доходе семьи, если ребенок учился очно 6 месяцев. Доход от самозанятости — учитывается .
4. Где искать работу
- Проверенные источники:
- Портал «Работа России» (спецраздел для подростков) .
- Центры занятости: Озеленители, помощники библиотекаря (оформляют по ТК) .
- Студотряды: Льготы + сохранение соцдоплат.
5. Как избежать мошенников
-Нельзя: Платить за трудоустройство, переводить деньги "на обучение", работать без договора .
-Проверять: Название компании в реестре ФНС, отзывы сотрудников, четкий график оплаты.
Контакты для Приморья
- Единый контакт-центр СФР: 8 800 100 00 01 (бесплатно, пн–чт 8:00–17:00, пт 8:00–16:00) .
- Соцсети Отделения СФР: ВК, OK.
- Для оформления соцдоплат: Справка из учебного заведения + трудовой договор подаются в клиентскую службу СФР .
Пример: Школьник 16 лет из Владивостока, работая курьером 5 часов/день, получит:- Зарплату 35 000 + 2 пенсионных балла + сохраненную пенсию по потере кормильца (через студотряд).
#ПодработкаПриморье #СФР #ПерваяРабота #Лето2025
Полный список вакансий: Работа России
Делитесь постом — это защитит подростков от недобросовестных работодателей!
