Нелегальная занятость: скрытые риски для работника и бизнеса в 2025 году
Работа без официального оформления — это не просто «договоренность» с работодателем. Это осознанный отказ от своих прав и социальных гарантий. Почему важно работать официально — разбираемся вместе.
Чем рискует работник, соглашаясь на «теневую» зарплату?
Финансовые потери: Заниженная оплата больничного, отпускных и пособия по безработице.
Полное бесправие: При любом конфликте можно не получить зарплату и расчет при увольнении.
Отсутствие защиты: Отказ в расследовании несчастного случая на производстве.
Угроза будущему: Накопительная пенсия формируется в минимальном размере.
Отсутствие социальных гарантий: Пособие по уходу за ребенком и выходное пособие при сокращении не выплачиваются.
А что работодателю? С 1 января 2025 года заработал общедоступный реестр недобросовестных работодателей Роструда.
Попадание в этот «черный список» грозит бизнесу:
Внеплановыми проверками контролирующих органов.
Повышенными штрафами.
Запретом на участие в госзакупках.
Ограничениями на получение субсидий, грантов и льготных кредитов.
Уважаемые работники! Ваша официальная зарплата — это гарантия стабильности и защищенности сегодня и достойной пенсии завтра.
Уважаемые работодатели! Соблюдение трудового законодательства — это не только отсутствие проблем с законом, но и проявление социальной ответственности, основа для стабильного развития бизнеса.
Куда обращаться?
Управление по труду администрации Находкинского городского округа готово проконсультировать по всем вопросам трудовых отношений.
Адрес: ул. Школьная, 18, кабинет 420.
Телефоны: 8 (4236) 69-20-79; 69-91-72.
Работайте честно и защищайте свои права!
#ТрудовыеПрава #Находка #ОфициальноеТрудоустройство #АдминистрацияНаходки #ТеневаяЗарплата #Работа2025 #Роструд #ТрудовойДоговор #Соцгарантии #Пенсия
