Сотрудники имеют право не выходить на работу во время стихийных бедствий, если это угрожает их жизни. Об этом заявил главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков.
При таких ситуациях, как сильные снегопады, пожары, наводнения или землетрясения, работники, которые не участвуют в ликвидации последствий, могут не приходить на работу. Важно заранее уведомить работодателя о возникшей ситуации.
Чтобы подтвердить, что ситуация действительно опасна, можно обратиться к информации от метеослужб, дорожных или транспортных организаций, а также к новостям в СМИ.
Не все работодатели согласны с этой позицией, и трудовое законодательство не определяет четко, что считается "уважительной причиной" для отсутствия на работе. Однако суды, включая Верховный суд, часто принимают сторону работников и не позволяют увольнять их за прогул в таких случаях.
