Как пенсионерам найти работу: особенности и преимущества

Специалисты Роскачества разобрали ключевые моменты, связанные с трудоустройством граждан пенсионного возраста, акцентируя внимание на том, что в российском законодательстве строго запрещена дискриминация по возрасту.

Трудовые отношения для пожилых сотрудников

В большинстве профессий трудовые договоры с пенсионерами оформляются на тех же условиях, что и с другими работниками. Однако в некоторых сферах существуют ограничения. Например, для госслужащих установлен предельный возраст 65 лет, с возможностью продления до 70 лет при определенных обстоятельствах. Аналогичные правила действуют и для руководителей высших учебных заведений, таких как ректоры и проректоры.

Если сотрудник достигает установленного возраста, его могут перевести на другую должность, не связанную с управленческими функциями. Однако это возможно только с его письменного согласия. Для других профессий возрастные ограничения при трудоустройстве отсутствуют. Эксперты подчеркивают, что опыт пожилых работников часто востребован в частном секторе и на производственных предприятиях, где нет жестких рамок по срокам трудовой деятельности.

Преимущества и гарантии для работающих пенсионеров

Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, обладают особыми преимуществами и социальными гарантиями. К примеру, им предоставляются два оплачиваемых выходных дня в году для прохождения диспансеризации. Более того, работающие пенсионеры имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в любое время, что работодатель не вправе оспаривать.

Эта категория граждан также сохраняет право на налоговые вычеты при покупке жилья, оплате медицинских услуг и обучении или занятиях спортом, что позволяет сократить размер подоходного налога.