Пока обычная суета офиса сменяется мыслью о стабильности, появляется ощущение, что за каждым рабочим местом стоит не только задача, но и обещание спокойствия. Для участников СВО и людей, которые верят в последовательность своей карьеры, любое сокращение штата перестает быть простым событием — это момент, когда привычный день может резко измениться.
Недавно правительство внесло возможность закрепить за ветеранами особое право сохранить место при любых сокращениях. Это не обещание безусловного исключения из числа сотрудников, а скорее система дополнительной защиты, которая учитывает вклад людей, проходивших сложные задачи в условиях мобилизации или военного времени. В таком ключе трудовой кодекс может дополниться статьей, которая задает приоритетный статус ветеранам СВО на этапе оптимизации численности.
Смысл нововведения в том, чтобы рабочее место не становилось для ветерана рандомной ценой на рынке труда, а сохраняло привычную стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Это не призыв к сбережению каждого рабочего места любой ценой, а прагматичное выравнивание условий, которое учитывает особые обстоятельства службы.
Для тех, кто привык к планированию и осмыслению карьерного пути, подобная мера может стать точкой опоры в динамике компаний и отраслей. Не останавливая активность, она позволяет сосредоточиться на задачах здесь и сейчас, зная, что в случае сокращений предусмотрен минимально необходимый запас прочности.
В перспективе такая правовая практика способна изменить повседневную жизнь: меньше волнений перед сменой руководителя или фазой оптимизации, больше уверенности в стабильности, которая помогает сохранять уровень концентрации и продуктивности на работе.
