Депутат Государственной думы Алексей Говырин, представляющий партию "Единая Россия", высказал мнение о том, что новогодние праздники не могут служить основанием для снижения фиксированного оклада работника. По его словам, заработная плата должна оставаться неизменной, даже если количество рабочих дней в месяце сокращается.
Что влияет на зарплату?
Говырин подчеркнул, что возможность уменьшения дохода касается только тех работников, чья зарплата зависит от фактического времени работы или объема выполненных задач. "Проблема так называемой 'урезанной январской зарплаты' в первую очередь касается людей, чья оплата привязана к количеству отработанных часов или объемам работ, а также тех, чья значительная часть дохода формируется из премий и бонусов, предусмотренных внутренними положениями компании", — отметил он, как цитирует РИА Новости.
Требования работать в праздничные дни
Ранее директор департамента организационного развития Роскачества, Евгения Ганькина, комментировала возможный сценарий, когда работодатель может неожиданно вызвать сотрудников на работу в праздничные дни. По её словам, подобные случаи возможны, но зависят от внутренних правил самой компании.
Будущее рабочих недель
Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская также поделилась информацией о том, что в наступающем 2026 году россиян ожидают пять четырехдневных рабочих недель. Подобные изменения могут повлиять на график работы и общие условия для работников, однако стабильность фиксированного оклада остается приоритетом для многих сотрудников.
