Многим гражданам поступают сообщения о том, что в Социальном фонде России им говорят о несуществующем статусе «предпенсионера». Такая ситуация не единичная, и подобные заявления, озвученные работниками фонда, вызывают тревогу.
В этом контексте интересует вопрос: где же те обещания, данные при повышении пенсионного возраста? Предпланированные льготы и гарантии для предпенсионеров, о которых говорили депутаты, похоже, просто растворились в воздухе. Либо сотрудники фонда не знают законов, согласно которым они должны работать.
Статус предпенсионера: что нужно знать
Важно понимать, что статус предпенсионера действительно существует и имеет четкое юридическое основание. Согласно Федеральному закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, предпенсионеры — это граждане, находящиеся в пяти годах до наступления права на страховую пенсию по старости. Для мужчин это мужчины в возрасте от 60 до 65 лет, а для женщин — от 55 до 60 лет.
Эта категория имеет право на определенные льготы, такие как освобождение от уплаты имущественного и земельного налогов, бесплатные медицинские осмотры и повышенные пособия по безработице. Следует помнить, что за увольнение предпенсионера без должного обоснования работодатель может понести уголовную ответственность.
Причины ошибок работников фонда
Почему же сотрудники СФР не в полной мере осведомлены о своих обязанностях? Социальный фонд был создан 1 января 2023 года в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Возможно, в условиях реформы часть работников не успела переучиться или не прошла необходимое обучение.
Ситуация становится ещё более сложной, когда граждане сталкиваются с ошибками в расчетах пенсионных выплат. Нередки случаи, когда не учитывается советский стаж, применяются неверные коэффициенты или не присваиваются надбавки, о которых люди даже не догадываются.
Как защитить свои права
Первый шаг к защите своих прав — это знание. Осознав, как функционирует пенсионная система, какие периоды стажа учитываются и какие коэффициенты применяются, можно задавать верные вопросы и добиваться пересмотра расчетов.
Важно фиксировать все обращения и отказы в письменном виде. Каждый отказ должен иметь документальное подтверждение. Если положительного ответа нет, стоит обратиться к вышестоящему руководству. В случае невозможности разрешения вопроса на этом уровне можно обратиться в прокуратуру или в суд.
Не стоит бояться создавать прецеденты. Каждое обращение — это сигнал о необходимости изменения в системе, которая, безусловно, должна учитывать права граждан, пишет источник.
