В Государственную Думу России направлен законопроект, нацеленный на внедрение "временного адаптивного режима труда" для сотрудников, временно оказавшихся нетрудоспособными. Данный проект, уже размещенный на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности, предполагает гибкий подход к труду в условиях болезни.
Согласно предложенной инициативе, работники, испытывающие легкое недомогание, смогут продолжать выполнять свои обязанности удаленно, если достигнут соглашения с работодателем. Такой подход позволит избежать оформления обычного больничного листа.
Подробные условия нового режима и срок его действия будут зафиксированы в дополнительном соглашении к трудовому договору. Этот режим обеспечивает сохранение рабочего места и среднего заработка на период болезни, который может быть установлен как на весь срок, так и на его часть по медицинскому заключению.
Значительным моментом является обязанность работодателя уведомить сотрудника в течение одного рабочего дня, если у него нет возможности обеспечить необходимые условия для работы. В таком случае работник сможет оформить стандартный больничный лист. Если законопроект примут, он вступит в силу начиная с 1 января 2027 года.
