С 1 января 2026 года российский федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится до 27 тысяч рублей. Это значительное повышение, учитывая, что текущее значение составляет 22,440 рублей. Новый уровень минималки станет на 20% больше, что, хотя и выглядит скромно, может стать важным шагом для миллионов россиян, пишет Дзен-канал "Финансы в радость".
Связь с медианной зарплатой
Одним из ключевых факторов этого повышения является то, что МРОТ теперь привязан к медианной зарплате в стране. В настоящее время она составляет около 56,433 рублей, и минимальные выплаты составляют 48% от этой суммы. Если медианная зарплата будет расти, за ней последует и минималка, что дает надежду на дальнейшие улучшения.
Кто выигрывает от изменений?
Это повышение коснется около 4,6 миллионов граждан, доходы которых находятся на уровне минималки. Это не просто цифры — это реальные люди, которые столкнутся с возможностью немного улучшить своё финансовое состояние. Да, это не революционные изменения, но для многих это может стать заметным улучшением качества жизни, особенно в сложной экономической ситуации.
Изменения в социальном обеспечении
Повышение МРОТ даст толчок и другим важным социальным выплатам. Ожидается, что увеличатся суммы по больничным, декретным выплатам, отпускным и социальным взносам. Интересно, что в некоторых регионах страны, таких как Север и Дальний Восток, минимальные зарплаты уже превышают 32-38 тысяч рублей, что создает заметную разницу в условиях жизни.
Несмотря на оптимизм, изменения также касаются работодателей и бухгалтеров. Им предстоит пересмотреть расчеты фонда оплаты труда, учесть новые социальные выплаты и обновить бухгалтерский программный софт. Особое внимание стоит уделить тому, чтобы не допустить пропусков в учете, так как с 2026 года управление финансами может стать гораздо более напряженным процессом.
