26 марта 2025 года в Государственную Думу был внесен законопроект, вызывающий бурное обсуждение в обществе. Этот документ предполагает введение запрета на увольнение многодетных работников, имеющих троих и более детей до 18 лет, если они являются единственными кормильцами своей семьи. Это нововведение направлено на защиту прав семей, в которых один из родителей не трудоустроен.
Что изменится в трудовом законодательстве?
Законопроект вносит изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. По действующим правилам, многодетные работники, которые являются единственными кормильцами, защищены от увольнения по инициативе работодателя, но только если младшему ребенку не исполнилось трех лет, а старшему – четырнадцати.
Предлагаемые изменения кардинально меняют эту ситуацию. Новый законопроект планирует исключить возрастные ограничения для защиты работников с многодетными семьями, что значительно расширяет гарантии для этих категорий населения.
Обсуждение и последствия
Данная инициатива встретила разнообразные мнения среди депутатов и экспертов. Сторонники закона утверждают, что он поможет защитить интересы многодетных родителей в условиях современных экономических трудностей, когда сокращения и увольнения стали повседневной практикой. В противовес им, критики опасаются, что такие меры могут приводить к злоупотреблениям со стороны работников.
Банк мнений продолжает расширяться, и общественные дискуссии на тему защиты прав многодетных работников продолжаются. Являясь важной частью социальной политики, этот законопроект ставит перед обществом новые вызовы и вопросы.
